校园性骚扰频发 看美国高校怎样应对

性侵害不应该成为大学经历的一部分

回顾美国校园和美国社会反性骚扰之路，不由人不感慨，这是条坎坷曲折路，砌筑每一点一滴进步的砖石，是很多哭泣和沉默，是更多坚持和勇敢。

在美国，许多高等院校设立有“第九条办公室”。

加州大学洛杉矶分校教师入职、学生入学时，都要接受相关培训。教师不得对学生性别、性向、残疾、种族进行歧视；异性师生在办公室单独谈事，除非需要保护隐私，通常会把门打开；老师不能对学生使用性暗示或引诱性话语。

布朗大学每学期开学和期中的时候，学校都会为学生举办讲座，告知学校禁止师生恋以及学生应当如何应对教师性骚扰。

■ 新华社记者 徐剑梅

大学校园是青春的大观园，但不是与社会隔绝的桃花源。频频曝出的高校性骚扰事件让经历过类似创伤的人愤恨不已，也让社会大众怒火难平。

护林，护住如花绽放的青春，从学校、教师到学生，都有各自的责任和义务。

路漫漫 需要坚持和勇敢

回顾美国校园和美国社会反性骚扰之路，不由人不感慨，这是条坎坷曲折路，砌筑每一点一滴进步的砖石，是很多哭泣和沉默，是更多坚持和勇敢。

迄今在美国，尽管反性骚扰可以援引民权法作为法律保障，但仍然一非刑事罪名，二无清晰界定，许多情况下，“天知、地知、你知、我知”，校方或第三方难以查证。

教授如果遭到投诉，特别那些给学校带来一定学术声望的明星教授，学校一般会更加慎重，由于查证困难，处理起来其实没有想象的那么容易。

据《赫芬顿邮报》报道，2017年，普林斯顿大学知名工程学终身教授塞尔吉奥·贝尔杜被一名韩国女留学生举报两次把她单独叫到家里，对她进行性骚扰。

学校经过两个月调查，认定这名教授“有性骚扰行为”，但只要求他参加8小时培训作为惩戒，本学期仍在授课。

4月1日，美国《高等教育纪事报》报道说，杜克大学社会科学研究所教授威廉·里韦拉去年因数名学生举报性骚扰劣迹失去教职，今年1月转入马里兰大学。在该报披露详情后，马里兰大学即刻停聘。

哈佛大学今年3月曝光的丑闻更加严重：政治学系明星教授、曾任哈佛国际和地区问题研究所所长的豪尔赫·多明格斯因至少18名前学生和同事控诉对她们实施过性骚扰或性侵犯，终于被学校勒令“休假”，本人决定退休。

但是，多明格斯已经72岁。这些指控1979年就开始出现，并且早在1983年，哈佛就因多明格斯性骚扰一名女同事和一名女研究生，“严重行为不端”，给过他纪律处分。

如果当时哈佛立即解除这只咸猪手教职，过去这35年，哈佛校园里，理应明朗干净得多。不仅直接受害者能够避免一段阴郁的人生经历，而且杀鸡儆猴的威慑效应，也会让很多道貌岸然的色狼知所畏惧，有所收敛。