观点：老人在家带娃也是“退而不休”

www.fjsen.com 2018-01-31 11:16:25   来源：广州日报 我来说两句

现状：老人再就业仅为少数 多从事家政餐饮业

不少老人有退休后再就业的想法，但是企业是否愿意聘请老人？记者调查人才市场需求发现，就普通的机关企事业单位等职场而言，目前极少有退休人群的招聘需求。历年人才招聘、各大招聘网站的公开资料都显示，大部分招聘岗位都有年龄限制，普通岗位“三十五岁”以下几乎是“铁律”。相对高层次的岗位会放宽年龄，但返聘基本属于少数精英的事情。

从事猎头工作多年的林先生介绍，职场上的人才需求会考虑很现实的因素，年龄是很重要的一项，如果有返聘需求，一般也是用人单位内部解决，现在整个大的人才需求环境下退休人士再就业确实不是普遍现象。媒体HR陈先生介绍，早些年单位偶尔也会返聘退休老员工从事审读的工作，毕竟经验老到。不过返聘人员的薪资水准大概只有退休前的一半左右，当然，他们还领着退休工资。不过近些年就基本没有返聘需求。

记者了解到，在家政、餐饮等服务行业，从事保姆、清洁、园林，乃至餐饮业服务员、洗碗工等基层工作的50岁以上老年人的比例相对较大。但一位家政公司人员告诉记者，雇主一般也不太愿意用老年人，做得好不好一回事，如果健康出问题，风险太大。在薪资水平上，老年人也会普遍低于年轻人。“如果你给雇主介绍一位上了年纪的保姆，雇主会给较低的工资。”

责任编辑：邹玒